Na psicologia ocupacional os testes psicológicos, segundo Lee Cronbach, são classificados em:
Medidas de desempenho máximo, que é utilizada para determinar a eficiência de uma pessoa. Quando esse teste é aplicado, as pessoas recebem instruções para trabalhar tão rápido e habilidosamente quanto possível, para que possam atingir os melhores níveis.
Medidas de desempenho típico, que é orientada no sentido de observar como uma pessoa provavelmente agirá em várias situações. Nesse tipo de teste não há respostas "certas" ou "erradas"; em vez disso, a pessoa responde sobre como age normalmente.
Medidas de desempenho máximo, que é utilizada para determinar a eficiência de uma pessoa. Quando esse teste é aplicado, as pessoas recebem instruções para trabalhar tão rápido e habilidosamente quanto possível, para que possam atingir os melhores níveis.
Medidas de desempenho típico, que é orientada no sentido de observar como uma pessoa provavelmente agirá em várias situações. Nesse tipo de teste não há respostas "certas" ou "erradas"; em vez disso, a pessoa responde sobre como age normalmente.
Nenhum comentário:
Postar um comentário